Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des profils pour intégrer la ligne métier Risques & Conformité du cabinet.

Vous interviendrez chez nos clients Banques et Assurances, sur les problématiques liées à :

·       La maitrise des risques : pilotage du DMR, RAF, RCSA, revue de plan de contrôle, cartographie des risques, implémentation de solution GRC…

·       La conformité et les nouvelles règlementations : LAB/Sanctions, dispositif de contrôle interne, réglementations Bâle 2, Bâle 3, BCBS 239, DAC 6, OSCAMPS…

·       L’accompagnement métier : gestion opérationnelle, documentation et revue et cartographie des processus, recherche d’efficacité…

Expérience & Compétences nécessaires

De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous avez plus de 10 années d’expérience dans un cabinet de conseil ou dans un grand groupe sur des problématiques de risques, conformité ou contrôle interne.

Bon communiquant, vous appréciez travailler en équipe et êtes capable de :

·       Travailler efficacement dans un milieu très dynamique ;

·       Communiquer efficacement à différents niveaux hiérarchiques ;

·       Organiser les travaux, suivre les délais, identifier et remonter les risques ;

·       Rendre accessible l’information complexe ;

·       Apprendre rapidement, et gérer les priorités de tâches.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.

Description du poste

Le consultant sera amené à adresser les différents sujets ci-dessous :

·       Apport d’expertise sur des sujets opérationnels liés au pilotage des Risques, au Contrôle permanent, RCSA…

·       Définition de TOM, et de la trajectoire associée

·       Design de solution complexes et accompagnement dans la mise en œuvre

·       Conduite du changement

·       Recueil, analyse et formalisation des besoins métier ;

·       Formalisation du planning associé ;

·       Pilotage – construction de reportings ;

·       Coordination des tests/recettes avec les utilisateurs IT et le métier concerné ;

·       Suivi des livrables ;

+ en interne : 

·       Contribuer aux actions de notoriété et au développement du cabinet 

·       Encadrer des ressources internes 

Pour donner du contexte terrain et opérationnel, voici quelques problématiques sur lesquelles nous travaillons avec nos clients :

·       Comment suivre et challenger l’exécution d’un plan de contrôle au sein des entités d\’un groupe dont les outils locaux sont hétérogènes ?

·       Comment accompagner l’évolution des processus métiers et des outils pour prendre en compte de nouvelles contraintes règlementaires ?

·       Quelle approche serait la plus pertinente pour la revue du DMR ?

Ce que nous offrons :

·       Une expérience chez les acteurs majeurs de la Banque et de l’Assurance

·       Diversification des missions et mobilité possible

·       Environnement jeune et dynamique

·       Statut : Cadre

·       Type d’emploi : Temps plein, CDI

·       Date de début prévue : Asap

·       Salaire : fonction du profil + variable fonction de la performance individuelle et collective

Avantages : primes, RTT, Titres-restaurant, Travail à Distance, 50% du titre de transport