Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des profils pour intégrer la ligne métier Transformation.

Vous interviendrez chez nos clients (Assurance, Santé/Prévoyance, Banques) sur les problématiques liées à :

·       L’élaboration et la mise en place de la gouvernance des projets

·       La définition des KPIs

·       L’élaboration et au suivi de la roadmap / planning des projets

·       La préparation et l’animation des comités de suivi

·       L’arbitrage fonctionnel et budgétaire

·       L’identification des risques et la remontée des alertes.

Expérience & Compétences nécessaires

De formation Ecole d\’Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous avez au moins 5 années d’expérience dans un cabinet de conseil ou dans un grand groupe sur des problématiques de pilotage de projets.

Bon communiquant, vous appréciez travailler en équipe et possédez des qualités de/d’ : 

·       Leadership

·       Négociation 

·       Diplomatie

·       Écoute

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.

Description du poste

Le consultant sera amené à adresser les différents sujets ci-dessous :

·       Estimation et suivi des plans de charge, plannings, budgets, périmètres et risques 

·       Pilotage des livrables

·       Supports et comptes rendus de comités projets et comités de pilotage

·       Tableaux de suivi des actions, décisions et informations

·       Reportings : ascendant, descendant et transverse

·       Tous les livrables associés au pilotage de projet et cycles de réalisation, qu’ils soient agiles ou en cycle en V

Les + appréciables : 

·       La maitrise d’outils de pilotage de projets tels que CLARITY 

·       Certification de type PMP, Prince2

Pour donner du contexte terrain et opérationnel, voici quelques problématiques sur lesquelles nous travaillons avec nos clients :

·       Comment agencer les projets selon des portefeuilles traduisant les orientations stratégiques ? 

·       Quelle cellule PMO mettre en place afin de concilier réactivité, assistance, efficacité et souplesse selon le contexte du client ? 

·       Quelles (nouvelles) procédures mettre en place en garantissant la compatibilité avec des projets d’origine, d’ampleurs et de complexité variées ?

·       Quelles instances de gouvernance et de pilotage mettre en place pour renforcer la légitimité des chefs de projet sans affaiblir les lignes hiérarchiques ? 

Ce que nous offrons :

·       Une expérience chez les acteurs majeurs de la Banque, de l\’Assurance ou de la Santé/Prévoyance

·       Diversification des missions et mobilité possible

·       Environnement jeune et dynamique

·       Statut : Cadre

·       Type d\’emploi : Temps plein, CDI

·       Date de début prévue : Asap

·       Salaire : fonction du profil 

Avantages : primes, RTT, Titres-restaurant, Travail à Distance, 50% du titre de transport